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Musée d'art TarraWarra : éducateur de musée (remplacement du congé de maternité)

Septembre 2021 – 30 octobre 2022

Rend compte à: Directeur, TarraWarra Museum of Art

Conditions particulières : Un travail de fin de semaine sera requis de manière occasionnelle pour des événements d'ouverture et des ateliers.

Heures de service : ce rôle débutera en septembre à raison de 0.4 jour par semaine jusqu'au 18 octobre 2021, suivi de 0.6 jour par semaine jusqu'au 30 octobre 2022. Les heures de travail normales sont généralement de 9.00h5.00 à 40hXNUMX, avec une pause déjeuner de XNUMX min. par jour. Nous avons des jours de travail flexibles. Il y aura un transfert de quatre à cinq semaines au début du contrat et un transfert de deux semaines à la fin du contrat.

Il peut arriver que le travail doive être terminé en dehors des heures normales de travail pour lesquelles les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées en plus, à moins qu'une approbation préalable ne soit obtenue. Les heures supplémentaires sont accordées sous forme de congé compensatoire (TOIL) de paiement d'heures supplémentaires. L'accumulation maximale pouvant être accumulée pour TOIL est de 2 jours auxquels il faut accéder à un moment mutuellement acceptable.

Salaire : Salaire annuel au prorata de 70,000 XNUMX $ plus super.

Autres informations : Le candidat retenu devra se soumettre à des habilitations de sécurité effectuées par la police fédérale australienne, Working with Children Check, Workplace and OH&S inductions ; et TWMA est un employeur garantissant l'égalité des chances et exploite un environnement de travail sans fumée.

2025 Vision

S'appuyant sur le don d'Eva et Marc Besen, le TarraWarra Museum of Art s'engage activement avec l'art, le lieu et les idées, où des liens inattendus entre l'art contemporain et le modernisme sont présentés dans des contextes mondiaux, nationaux et autochtones.

Nos Valeurs

Excellent - Inattendu - Expérientiel - Connecté - Collaboratif - Durable

Aperçu du poste

Élaborer, préparer et offrir des programmes pour les élèves de la petite enfance, du primaire, du secondaire et du supérieur qui comprennent des visites guidées, des conférences et des ateliers pratiques dirigés par des éducateurs expérimentés et des artistes enseignants. Cette description de poste vise à fournir une vue d'ensemble du rôle et peut changer de temps à autre en fonction de la stratégie organisationnelle et des plans de travail, des programmes d'études victoriens et des besoins des écoles et des étudiants.

KPI

  • Gérer la production et la programmation réussies de programmes éducatifs
  • Les programmes sont livrés efficacement et dans les limites du budget à une base de participants croissante

Devoirs et responsabilités

Participation active

• Conduire le développement et la prestation de programmes d'éducation pour un éventail de publics, y compris les étudiants et les enseignants.

• Travailler avec des personnes à la fois externes à TWMA et au sein du personnel pour préparer, gérer et mettre en œuvre les programmes d'éducation de TWMA, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins des écoles et des étudiants.

• Développer stratégiquement des relations avec les écoles et les organisations éducatives à but non lucratif pour diversifier le public de TWMA, en veillant à ce que nos programmes d'éducation soient disponibles pour les enfants, les jeunes et les enseignants qui n'auraient autrement pas facilement accès aux institutions artistiques publiques.

• S'assurer que les données et les enregistrements statistiques sont saisis de manière appropriée pour mesurer l'impact des programmes d'éducation de TWMA sur les participants et à des fins de rapport.

• Gérer les relations avec le ministère de l'Éducation, du Développement de la petite enfance et d'autres intervenants clés.

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'éducation ciblés pour les élèves et les enseignants du préscolaire aux secteurs de l'enseignement primaire, secondaire et supérieur.

• Préparer, présenter et/ou gérer la prestation de programmes et d'événements éducatifs, y compris des conférences, des visites, des ateliers et des séances de perfectionnement professionnel, ainsi que des ressources connexes.

• Gérer et comptabiliser le budget de l'éducation.

• Fournir des informations opportunes et appropriées sur les programmes et la planification à l'appui des demandes de financement et des acquittements pour l'éducation.

• Maintenir la vigilance et faire respecter les règles régissant la protection et la sécurité des œuvres d'art.

• S'assurer que les groupes scolaires adhèrent aux politiques de TWMA concernant l'utilisation des installations.

• Assurer la liaison et collaborer avec des collègues et des bénévoles dans les domaines de l'éducation, des programmes publics, des opérations commerciales, du marketing, du développement et de la conservation.

• Aider à la prestation globale des programmes publics au Musée.

Plan stratégique

• Mettre en œuvre des initiatives et des activités stratégiques conformément aux échéanciers décrits dans le document Vision, stratégies et planification des activités, dans la mesure du possible.

SST

• Maintenir un lieu de travail propre et sécuritaire pour le personnel, les entrepreneurs, les bénévoles et les visiteurs.

• Signaler les problèmes tels que les dangers et les risques et, le cas échéant, les rectifier.

• Adhérer aux politiques et procédures de TWMA.

Connaissance et expérience

• Compréhension et intérêt pour l'industrie des arts.

• Expérience en tant qu'éducateur artistique.

• Expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, Excel et PowerPoint

Critères de sélection clés

• Compréhension démontrée des programmes d'études victoriens et expérience de l'enseignement en classe.

• Expérience substantielle de la prestation de programmes éducatifs et de l'administration d'événements.

• Excellentes compétences organisationnelles, flexibilité et capacité à travailler de manière autonome et sous instruction.

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à assurer la liaison avec une grande variété d'intervenants, y compris des personnes de tous âges, capacités et styles d'apprentissage.

• Compétences de haut niveau en communication écrite et verbale.

• Bonnes compétences en gestion budgétaire.

• Une première expérience de travail dans un musée ou une galerie d'art publique sera appréciée.

 

Autres informations pertinentes

TWMA est un employeur garantissant l'égalité des chances et exploite un lieu de travail sans fumée.

Tous les employés de TWMA sont tenus de se soumettre à une habilitation de sécurité effectuée par la police fédérale australienne et sont tenus d'avoir un contrôle Working With Children.

Il est de la responsabilité de l'employé de se familiariser avec, de comprendre et d'adhérer aux politiques et procédures du Musée.

Cette nomination sera soumise à une période probatoire de trois mois.

Appliquer

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 5 juillet 30 à 2021 h XNUMX

Veuillez soumettre les candidatures par courriel à : educationrecruitment@twma.com.au

Renseignements : Shannon Lyons, coordonnatrice de l'éducation : shannon@twma.com.au

Les applications doivent comprendre:

• Un CV actuel de 3 pages maximum

• Coordonnées de deux arbitres professionnels

• Une lettre de motivation (pas plus d'une page)

• Les réponses aux critères de sélection clés démontrant des exemples pertinents d'expérience de pas plus de 4 pages.

 

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