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Clyfford Still Museum: coordonnateur des médias sociaux

Gamme de compensation: $ 18 - $ 20 par heure
Statut: Temps partiel (15-20 heures / semaine); non exempté; admissible aux avantages à temps partiel
Date limite d'inscription: CV acceptés jusqu'à ce que le poste soit pourvu
Rapports à: Directeur du marketing et des communications
Horaire: Horaire flexible en fonction des exigences du travail

Le Clyfford Still Museum est à la recherche d'un coordonnateur des médias sociaux énergique et novateur pour créer du contenu dynamique pour les canaux de médias sociaux du Musée et gérer les engagements sur Facebook, Instagram, Twitter et YouTube. Ce poste travaille avec le directeur du marketing et des communications pour communiquer avec les adeptes des médias sociaux sur la collection, les expositions, les programmes, les opportunités éducatives, les archives, la boutique, etc. du Musée.

Tâches essentielles *

  • Développe et publie / programme du contenu attrayant pour les plateformes de médias sociaux du Musée en collaboration avec
  • Personnel du musée et intervenants externes. Tient à jour le calendrier et les plans des médias sociaux pour toutes les plates-formes dans le cadre du plan de communication plus large du Musée.
  • Gère l'engagement avec les abonnés des réseaux sociaux.
  • Collabore à la conception et à la production de graphiques personnalisés et d'actifs numériques pour prendre en charge les médias sociaux.
  • Fournit un support de conception graphique de base au personnel du Musée.
  • Produit des ressources multimédias pour les canaux de médias sociaux, qui peuvent inclure la prise de vue et l'édition de photos et de vidéos.
  • Reste à jour sur les nouveaux outils et tendances des médias sociaux.
  • Écrit et publie occasionnellement des blogs sur le site Web du Musée.
  • Effectue d'autres tâches au besoin.

Qualifications et exigences minimales

  • Formation minimale d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent.
  • Un à trois ans à gérer des comptes de médias sociaux pour une organisation à but non lucratif, une entreprise ou un autre groupe sur Facebook, Twitter et Instagram.
  • Maîtrise des logiciels de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Sprout Social, Sprinklr, etc.).
  • Expérience de base en vidéo, en retouche photo et en conception graphique.
  • Excellentes compétences en rédaction, en révision et en relecture.
  • Capacité à travailler en collaboration avec les autres et à répondre aux demandes changeantes dans un environnement en évolution rapide.
  • Une vérification des antécédents criminels et de crédit satisfaisante est requise.

Qualifications souhaitables

  • Baccalauréat dans un domaine connexe ou combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Expérience de l'utilisation de WordPress et connaissance pratique du HTML.
  • Expérience de la prise de vue et de l'édition de photos et de vidéos pour les médias sociaux.
  • Maîtrise des outils Adobe Creative Suite, notamment Photoshop, Premiere, Illustrator et InDesign.
  • Une expérience préalable dans un musée est un plus.

Le candidat idéal

  • Est un professionnel enthousiaste et motivé.
  • Est organisé, soucieux du détail et à la fois un penseur créatif et stratégique.
  • Prend bien la direction, possède de bonnes compétences organisationnelles et termine les projets à temps.
  • Est créatif et enthousiaste à l'idée de présenter de nouvelles idées.
  • A hâte d'apprendre.
  • A un amour de l'art et des musées.

Exigences physiques

  • Doit occasionnellement soulever et / ou déplacer des articles pesant entre 10 et 20 livres.
  • Utilise largement la technologie qui nécessite l'utilisation des mains, certaines capacités visuelles et se fait souvent assis pendant des périodes de temps.
  • Traverse occasionnellement entre les endroits du musée.
  • Assiste occasionnellement aux événements du soir ou du week-end.

* Les exigences de travail décrites sont représentatives de celles qu'un employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables seront faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles dans la mesure du possible. Certaines tâches sont exécutées de manière modifiée pendant la pandémie de COVID-19.

Veuillez envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitae et des références à hr@clyffordstillmuseum.org.

Diversité et inclusion

Le Clyfford Still Museum s'est engagé à créer un personnel diversifié pour répondre aux besoins de ses visiteurs. Nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler.

 

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